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杭齿集团公司职工技工培训、考核、比武续篇

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2020.09.21

为了大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，搭建公司职工技能展示平台，推动“杭齿工匠”的培育，深化蓝领素质提升工程，公司人力资源部会同品质保障部组织开展了近三年内新进公司或转岗，且从事机加工岗位或检测技能岗位人员的检测技能比武活动。共有来自7个单位的34名青年技工参加了此次比武。公司副总经理徐桂琴、人力资源部部长孙锦、品质保障部部长祝雅芳、人力资源部副部长姚丽华莅临比武现场。

为了让参赛的青年技工能尽快胜任岗位，公司组织开展了赛前理论培训和技能指导，内容包括检测理论知识和检测技巧、检测技能和操作规范培训、量具的正确使用与维护保养、作业行为规范和安全操作规程等。各分厂（部门）也安排了技师、带头人对本单位参赛人员进行了现场指导。通过各级培训和指导，于8月28日进行了理论考试，理论成绩前24名学员取得了操作比武资格。

9月12日，操作比武在品质保障部采配检查站进行。参赛选手每人用时70分钟，通过识读图纸、零件检测、数据整理三个步骤，利用常规量具对零件的基本尺寸、形位公差进行测量，正确记录检测数据并进行整理，利用机械手册查找所需参数，并做到量具使用合理、规范，正确穿戴劳动防护用品等。整场比武，培训课程设置、操作比武命题符合“源于生产、还于生产”的原则。整个比武在紧张、激烈的氛围中进行。

经过公平、公正、认真、严肃、规范、有序的角逐，品质保障部陈兴海、装备厂王佳峰、工程传动事业部金超超、品质保障部戴雨冬、工程传动事业部裘明建、装备厂缪洪涛、品质保障部沈加杰、诸力锋分获前八名。公司希望获奖的选手再接再厉，不断进取，在各自的岗位上发挥自己的技能。同时号召全体职工向他们学习，努力提高自己的职业技能水平，为公司的发展作出更大贡献。